jueves, 15 de mayo de 2014

Accidentes de Trabajo e Incidentes


Accidente de Trabajo:  según la Ley 1562 de 2012, Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.


Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.



Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.


De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.


martes, 29 de abril de 2014

PAUSAS ACTIVAS


Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral, para que las personas recuperen energías para un desempeño eficiente en su trabajo, a través de diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral, trastornos osteomusculares y prevenir el estrés. Además, contribuyen a disminuir de la fatiga física y mental y a integrar los diferentes grupos de trabajo durante la ejecución de las pausas.

Estos ejercicios se deben realizar por lo menos unas 3 veces al día, así evitamos molestias y dolores en articulaciones y músculos de nuestro cuerpo,  en las siguientes presentaciones veremos pausas activas que van desde las manos hasta el cuello.

así que empecemos...


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Ejercicio No 1 Miembros Inferiores


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Ejercicio No 2  Cadera y Espalda


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Ejercicio No 3 Hombros y Espalda 


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Ejercicio No 4 Calentamiento Articular 


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Ejercicio No 5 Estiramiento de la Manos

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Ejercicio No 6 Estiramiento Cuello


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Ejercicio No 7 Coordinacion

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Coordinación No 8  Cuello y miembros superiores

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Ejercicio No 9 y 10  Piernas y parte posterior de las piernas.

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El día Viernes 26 y Lunes 28 de Abril, se realizaron los exámenes ocupacionales periódicos y de ingreso para el personal de planta de la Administración, estos exámenes se realizaron en la Casa de la Cultura.

la empresa que los realizo es VAL-SALUD de la ciudad de Armenia.









sábado, 26 de abril de 2014



El Comite Paritario de Salud Ocupacional (COPAAST)

Con la Entrada de la ley 1562 de 2012 el Copaso paso a llamarse COPASST que significa Comite Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo.








En  nuestra Administración se eligió el Copaso por Elección Popular para  el representante de los Funcionarios, y la Señora Alcaldesa escogió su representante por la parte Directiva quedando de la siguiente manera:


  • Norma Consuelo Mantilla -Presidente del COPASST



  • Lina Marcela Sierra Correa - Suplente  Presidente del COPASST



  • Rosalba Diaz Rivera - Representante de los funcionarios ante el COPASST



  • Octavio Enrique Perez - Secretario del  COPASST


Si tiene inquietudes, observas actos inseguros, condiciones de riesgo en este espacio lo puedes reportar,o si tiene temas para ser discutidos en el COPASST acá también lo puedes hacer escribelos en la caja de comentarios.









Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo

 "Salud: Es un derecho fundamental que significa no solamente la  ausencia de afecciones o de enfermedad, sino también de los elementos y factores que afectan negativamente el estado físico o mental del trabajador y están directamente relacionados con los componentes del ambiente del trabajo.” (COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES –CAN-, CONSEJO ANDINO DE RELACIONES EXTERIORES. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decisión 584 del 7 de Mayo de 2004."



Con la Entrada en vigencia de la Nueva Ley de 1562 de 2012  Riesgos Laborales, se cambian conceptos y formas de realizar las actividades la cual ahora es más dinámica lo cual garantiza que cada proceso que se tiene en la entidad se le de seguimiento con el fin de determinar cambios o alteraciones en las condiciones de Riesgo a que cada funcionario que se encuentra expuesto, dentro de los   cambios, entre otros, cambió el concepto de Riesgos Profesionales por el de Riesgos Laborales, el de Salud Ocupacional por el de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Programa de Salud Ocupacional lo denominó Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST. También amplió la población perteneciente al Sistema General de Riesgos Laborales.




 El Plan  Básico Legal de la Administración Municipal contiene documentos que son indispensables para el manejo de la Seguridad y la Salud en el trabajo, este Plan es la Carta de Navegación en materia de Salud Ocupacional  y Seguridad Industrial de allí depende el funcionamiento adecuado y el cumplimiento de la Legislación Vigente en esta materia.


Dentro de este plan se encuentra:



  • Política de Salud Ocupacional
  •  Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
  • SG-SST
  • Matriz de Peligros
  • Copaso
  • Política de No fumadores, Alcohol y Drogas.


En este Blog, encontraras cada uno de estos documentos, para que los leas y esten al tanto de cada uno de ellos.